Условия за кандидати

JobsHero ви позволява да създадете професионален профил, чрез който да представите не само професионалния си опит и образование, а и своите умения, качества, интереси, предпочитания, езици, сертификати, портфолио и друга информация, която считате за важна за професионалното ви представяне.

Вие определяте каква информация да добавите в профила си и носите отговорност предоставените данни да бъдат верни, актуални и да не нарушават права на други лица.

Когато кандидатствате по конкретна обява, вие избирате да предоставите кандидатурата си на работодателя или на оправомощения посредник, който управлява съответната позиция.

Кандидатурата може да съдържа информация от профила ви, CV, файлове, портфолио, отговори на въпроси и други данни, които сте избрали да предоставите във връзка с позицията.

Работодателят или посредникът получава достъп до информацията, която сте предоставили във връзка с конкретното кандидатстване.

Видимостта на професионалния ви профил извън конкретни кандидатствания зависи от функционалностите и настройките за видимост, които JobsHero предоставя и които сте избрали.

Когато работодател или посредник получи кандидатурата ви и определя целите и начина, по който тя ще бъде използвана за подбор, той носи съответните задължения по приложимото законодателство за защита на личните данни.

JobsHero предоставя технологичната среда, чрез която кандидатурата може да бъде получена, организирана и управлявана.

Данните от кандидатура за конкретна позиция не следва автоматично да бъдат използвани за несвързани бъдещи позиции, ако за това няма подходящо правно основание.

Когато JobsHero предоставя възможност да се присъедините към Talent Pool или да бъдете разглеждани за бъдещи възможности, това трябва да бъде ясно обозначено и изборът ви да бъде съобразен с приложимите правила за защита на личните данни.

JobsHero може да използва технологии за matching, препоръки и AI функции, които подпомагат откриването на подходящи позиции, кандидати или професионални възможности.

Тези инструменти имат подпомагаща функция. Те не представляват гаранция за назначаване и не следва сами по себе си да се разглеждат като окончателна професионална оценка на човек.

Не се допуска използване на JobsHero чрез невярна самоличност, предоставяне на подвеждаща информация, автоматизирано злоупотребяващо използване, опити за неоторизиран достъп или действия, които могат да нарушат сигурността и нормалната работа на платформата.

Подхождайте внимателно към искания за предоставяне на лични документи, банкови данни или друга чувствителна информация, която не е необходима на съответния етап от процеса по подбор.

При съмнение за измамна обява, злоупотреба, дискриминационно съдържание или друго нарушение можете да използвате предвидените в JobsHero механизми за сигнализиране.

Информация за обработването на лични данни, сроковете за съхранение, правата ви и начина за тяхното упражняване ще намерите в Политиката за поверителност на JobsHero. Когато искането ви се отнася до обработване, извършвано самостоятелно от конкретен работодател или посредник, може да е необходимо да се обърнете директно към него.